株式会社転職支援　転職活動のポイント　-　大企業と中小企業の相違

大企業	業務が細分化（専門化）され組織的な動きが求められる。　問題が発生した場合でも周りに協力者がいる。
中小企業	実務から管理まで幅広い業務スパンで経営者によるトップダウンで決まる。　問題が発生しても自己解決しなくてはならない。

大企業	職場単位でまとまり経営者とは一定の距離がある。　パソコン等は貸与され、セキュリティも充実している。
中小企業	会社全体でまとまり家族的な雰囲気で、経営者の影響力が大きい。　必要に応じてパソコン貸与はあるが、教える人材が不足している。

大企業	教育システムが整備され、社内外の研修参加機会も多い。
中小企業	OJTが中心で、勤務時間外での自己研鑽が中心。

大企業	社宅制度・退職金制度・保養所などが充実。
中小企業	社内旅行・最低限の社会保険（健康・年金）はある。

　上記の表を見る限りでは、大企業（大手企業）で就労したほうが、全ての面でよさそうに見受けられますが、下記の項目のようなデメリットもあります。

・転勤、異動が多く子供が大きくなるまでは、家族の理解が必要。（仕事に集中できない）
・コンプライアンスと社会性を重視するあまり、チャレンジ的な取り組みができない。
・報告、連絡、相談の徹底の他、会議が多く、意味のない資料提出を求められる。
・目標管理制度、業績考課、能力評価など資料作成機会は多いが、結果は不明瞭。
・どのセクションにも一人ぐらいはチェックマン（嫌われ者）がいてストレスがたまる。

等など、決して大企業が居心地の良い職場とは限りませんので、ご自身の適性と方向性に合わせ、転職先企業を選択してください。